يشغل غورتشاران منصب رئيس أعلى قسم إدارة الموارد البشرية في مجموعة خانصاحب. وهو يحمل الجنسيتين الكندية والهندية ولديه خبرة تزيد عن 20 عاماً في شبه القارة الهندية والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية.
يختص غورتشاران في هيكلة الموارد البشرية في المؤسسات وإدارة المواهب الاستراتيجية وتصميم الهيكل التنظيمي وتعزيز الفعالية للشركات متعددة الجنسيات وتمكين المؤسسات من تحقيق تغييرات جذرية تتماشى مع أهدافها.
بصفته قائداً استراتيجياً مبتكراً، ساهم غورتشاران في تحقيق النمو عبر عمليات الاندماج والاستحواذ، وتولى مهام التنسيق لعمليات استحواذ كبرى. وهو خبير في مبادرات تغيير الثقافة، ويشمل ذلك التنوع والعدالة والشمول ومزايا الموظفين والعلامة التجارية لصاحب العمل، كما يتميز في إدارة التغيير بشكل فعال. وقد أشرف على تنفيذ مبادرات استراتيجية في شركات متعددة الجنسيات وإقليمية وعائلية مع التركيز على دورة حياة الموارد البشرية، من استقطاب الكفاءات إلى الاحتفاظ بها والتدريب على مهارات القيادة.
وهو حائز على درجة الماجستير في تطوير وإدارة الموارد البشرية من معهد نارسي مونجي لدراسات الإدارة بجامعة مومباي، بالإضافة إلى شهادات معتمدة مرموقة مثل شهادة قائد الموارد البشرية المعتمد (CHRL) وشهادة أخصائي الموارد البشرية المعتمد (CHRP) من اتحاد العاملين المهنيين في الموارد البشرية في كندا.
